1、明傻暗精

就是学会装傻，多问：你怎么看？，让下属多想办法，**完成任务，这样即使做出的结果不好，也是他们的责任。

2、讲愿景

没错，就是愿景，比如刘备逢人就说，我乃中山靖王之后，我要匡扶汉室，拯救天下苍生。一开始别人听了都笑掉大牙，觉得你个编草鞋的也太能吹了，可后来他说多了，人相信了，关羽、张飞还跟他拜了把兄弟。

记住，有能力的人永远跟随有梦想的人混，说梦想和实现梦想的，并不是同一个人。你把愿景讲到多少人相信，就有多少人帮你把这个牛实现。

普通人天天卖产品，而高手都是天天卖梦想的。

3、分钱

吹牛是有保鲜期的，你要通过分钱来兑现你吹出去的牛。在分钱上必须要大气，否则你再吹就没人信了。

当然分钱不是分你口袋里的钱，而是分市场上赚来的钱，分钱分错了，反而会养出白眼狼。

另外不是人人都有份，人人都有就等于人人都没有！

所以，要让强者吃肉，让弱者连汤都没得喝，拉大贫富差距、人是因为落差而产生动力。

4.、制衡

强者肉吃多了，就会膨胀，这时候就需要打压和制衡，做老板心要善，但手段一定要狠。成大事者必须打破情关，一切以结果为导向！

你要讲大情，舍小情，任何时候，都要跟你底下的的人讲明白，我不是一个讲感情的人，咱们之间就是价值关系。

想做老大，就要有搞定人的手段，而搞定人的核心是搞定刺头。

任何一个团队里，那些很听话的人往往没什么能耐，能耐大的人，个个都是刺头。

5、先威后恩

做老大最忌讳的是一上位就施恩。

没有威过的恩，会让别人以为你在讨好他。正确的做法是：拿最大的刺头开刀立威，对普通大众施恩收心。

孙子兵法里说：“杀一人可震万军，杀之、奖一人可悦万军，奖之，”就是这个意思，把最难管的刺头制服了，下面的人自然会服服贴贴。

当每个人都怕你时，你再施恩，就能起到收买人心的作用。反之只会蹬鼻子上脸，人都是这个德行。

6、拆除势力

不能让一个人在一个职位待太久，不然会形成他自己的权力小圈子，你就会处处受要挟。

所以要时常调动，如果调动不了，就在他那里安插自己的人，并提拔自己人，形成互相制衡衡之势。

7、保持神秘，学会深藏不露

和下属保持距离，走得太近，你的优缺点便会暴露无遗，他们就会有了对付你的策略。

这就是为什么古代皇帝一旦登基，就会诛杀老臣，提拔新臣。

8、引入竞争

挑起竞争的核心工具，是重奖重罚。扩大双方的落差感，动力自然就有了。

同时还要经常引进优秀的新人给予高权力，借他们的手，打自己的老臣。

新高管进来在公司没有根基，如果你给他撑腰，他一定对你马首是瞻。等新高管和老臣打得不可开交时，你再出来做和事佬。

他们之间越你争我斗，他们工作的动力越强，你就越轻松。

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